1年前にやった全く同じ事を今もやっているようではそこに成長はありません。
これは個人はもちろん、会社としても同じです。
常に現状の問題点を洗い出し改善させて品質の向上に取り組んでいます。
また新しいワークフローや作業効率が上がるツールなどを積極的にトライアル段階から導入し、その時点での進め方が正しいかを検証し、常に最善の方法を模索し続けています。
組織としては年間での増収基調は確実なものとして目標を掲げ、新しい技術と事業に取り組み、お客様に付加価値を提供します。

Webの開発や制作会社と聞くと、裁量労働制で長時間労働、低い 有休消化率などが当たり前と言われてきました。
ただそれでは個人も会社も疲弊しそこに新たな成長の機会は生ま れません。
そこで適切な労務管理と多人数による人事査定、有給の気軽な取 得、学歴や経歴にとらわれない評価、方針や規則など社員全員で 決める民主主義制度などを導入しています。
また学んでいることがすぐに発揮できる環境の提供など、まだまだ途上の会社ですが、業界において新しい働き方のスタンダードを作ることを目指しています。